在本周二，德国Braunschweig检察官要求针对VOLKSWAGEN一位现任经理、一名前任经理、以及两名前董事会成员提出控告，指出他们向劳资委员会成员付过多工资、不合规定，指出负责人事事务的经理违反工资与奖金发给的相关法规，造成价值505万欧元的损失。

目前，德国当地法院则将决定是否要将检察官所提出的控告移交给法官、开始进行审理；不过，车厂发言人也同时在周二表示，车厂确定在给付劳资委员会代表方面并没有任何不当行为。

而在德国的两级委员会制度之下，员工在公司的董事会中也享有席位，并拥有否决公司决策的权力；据检察官方面指出，他们发现，车厂在决定这些握有权力的劳资委员会成员的薪资之后，人事部门会故意多付薪资、并且确保这些劳工领袖能够获得加薪。

另外，检察官更指出，在2011年至2016年期间，劳资委员会其中有五名成员获得了超额的报酬，统计总共竟有多达312.5万欧元花在给付劳资委员会负责人上面。